Parviz

حمیدرضا عقاب نشین در نشست با اعضای اتاق بازرگانی البرز که در محل شرکت شهرک‌های صنعتی استان البرز برگزار شد، اظهار داشت: با تمام توان برای رفع مشکلات بخش تولید تلاش می‌کنیم و در این راه با ایجاد انگیزه و امید در صنعتگران به دنبال جهش تولید هستیم.

وی افزود: در راستای حل معضلات صنعت نیاز است که بخش خصوصی موتور محرکه باشد و بخش دولتی هم موانع پیش روی تولید و صنعت را مرتفع کند.

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی البرز با بیان اینکه توجه به صنایع کوچک و ارائه خدمات به این حوزه مغفول مانده است، گفت: نباید در سایه کارهای عمرانی و زیرساختی برای صنایع طرح‌های حمایتی آنها را از بین ببریم.

وی با اشاره به اینکه راه اندازی سکوی تجارت الکترونیک جزو اهداف شرکت شهرک‌های صنعتی البرز است ، گفت: این مهم پوششی برای همه نیازمندی‌های صنایع است، از طرفی هر صنعت یکسری قابلیت‌ها برای تولید محصول دارد که تمامی آن را در قالب این پلتفرم ارائه می‌شود.

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان البرز گفت: در قالب سکوی تجارت الکترونیک به انتقال تکنولوژی، بومی سازی آن، برگزاری نمایشگاه و یا نحوه خرید و فروش محصولات هم پرداخته می‌شود.

وی تاکید کرد: ظرفیت‌های تولیدی البرز با مراجعه به پلتفرم‌های سکوی تجارت الکترونیک به خوبی نشان داده می‌شود.

عقاب نشین ادامه داد: در آینده ای نزدیک با راه اندازی اتاق فکر که هسته مرکزی آن صنعتگران موفق هستند، کارهای مهمی را پیش خواهیم برد که به یقین بهترین نتایج از آن حاصل می شود.

وی تصریح کرد: راه اندازی یک شهرک فناوری متفاوت از آنچه تاکنون در البرز انجام شده را در ماه‌های آتی شروع می‌کنیم، این مهم با هدف ارائه فکر و توسعه فناوری‌های نوین به صنعتگران استان پیش برده می‌شود.

مدیرعامل شرکت‌ شهرک‌های صنعتی استان البرز، اضافه کرد: در صورت امکان از مشاوران خارجی هم برای دریافت پیشنهادات موثر در بحث فعالیت استارت آپ‌ها و شتاب دهنده‌ها در شرکت فناوری استفاده می‌شود.

وی گفت: راهکار موثر در بحث توسعه اقتصادی استان این است که واحدهای فعال نیازمند توسعه از ظرفیت خالی واحدهای صنعتی نیمه فعال یا تعطیل برای دستیابی به این مهم استفاده کنند، از سویی بحث پایش صنعتی و داشتن یک سیستم آمار دقیق برای شناسایی واحدهای صنعتی نیمه فعال و تعطیل استان لازم است.

منبع :tasnimnews.com

شرکت بنز چندی پیش برنامه خود برای دو سال آینده را اعلام کرد که بر اساس آن این شرکت قصد دارد شش خودرو الکتریکی را در طی این دو سال وارد بازار کند. اما دو خودرو دیگر نیز قرار است از سال ۲۰۲۲ در آمریکا تولید شده که هر دو خودرو SUV بوده و نمونه‌های بزرگ‌تر دو خودرو کلاس EQE و EQS خواهند بود. این دو خودرو با هدف ساخت اتومبیل با تولید آلودگی صفر ساخته خواهد شد؛ گفتنی است کارخانه‌ای که در گذشته این دو خودرو را تولید خواهد کرد در گذشته روی ساخت باتری تمرکز کرده بود.

خودرو EQE قرار است همتای خودرو EV کلاس E شرکت بنز باشد که در نیمه سال ۲۰۲۱ وارد بازار خواهد شد و مانند خود خودرو سری EQA و EQB در چین تولید می‌شود. خودرو EQS نیز نمونه بزرگ‌تر خودرو EQE خواهد بود که مراحل ساخت آن از اواخر سال ۲۰۲۱ و به طور مستقیم در کارخانه رسمی بنز در آلمان تولید خواهد شد.

احتمال ساخت یک خودرو کلاس G الکتریکی تا سال ۲۰۲۵
از سال ۲۰۱۹ مراحل ساخت خودر EQC در کارخانه آلمان آغاز شد و چند ماه بعد مراحل تولید این خودرو به کارخانه بنز در چین رسید. علاوه بر این شرکت بنز در اوایل سال جاری شرکت بنز تولید مینی بنز کلاس V خود را با نام EQV در شمال اسپانیا آغاز کرد.

از دیگر موارد اعلام شده توسط برخی از منابع غیر رسمی، باید به ساخت یک خودرو کلاس G از سری الکتریکی در سال ۲۰۲۵ اشاره کرد؛ ساخت یک خودرو کلاس G جدید توسط بنز اصلا موضوع دور از انتظاری نیست، اما ساخت آن در چهار سال آینده کمی عجیب است و انتظار می‌رود بنز هرچه زودتر اقدام به ساخت این خودرو کند.

منبع : باشگاه خبرنگاران جوان

آمازون در کمتر از یک سال بیش از تمام شرکت‌های تاریخ آمریکا نیروی جدید استخدام کرده و رکورد ۲۰ ساله والمارت را در این زمینه شکسته است.

با شروع جمعه سیاه (Black Friday) و نزدیک شدن به دوشنبه سایبری (Cyber Monday)، بسیاری از خرده فروشی‌ها کارکنان خود را برای پاسخگویی به حجم بالای خریدها افزایش داده‌اند، اما ظاهراً هیچ کدام به پای آمازون نمی‌رسند. بزرگ‌ترین فروشگاه اینترنتی دنیا در کمتر از یک سال بیش از تمام شرکت‌های تاریخ آمریکا نیروی جدید استخدام کرده است.

بسیاری از خرده فروشی‌ها به خاطر مشکلات ناشی از کرونا متوجه ضررهای مالی چشمگیر شده‌اند، اما آمازون نه تنها ضرر نکرده بلکه رشد هم کرده است. این فروشگاه اینترنتی در طول ۱۰ ماه گذشته چندین مرتبه نیروی جدید استخدام کرده و تعداد کل کارکنان خود را به بیش از ۴۲۷ هزار و ۳۰۰ نفر رسانده است؛ یعنی به طور میانگین ۱۴۰۰ نفر نیروی جدید در هر روز. آنطور که در گزارش نوشته شده، اکثر نیروها پس از ماه ژوئن (خرداد تا تیر) به استخدام آمازون درآمده‌اند.

آمازون از ماه ژوئیه (تیر تا مرداد)، ۳۵۰ هزار نیروی جدید را با نرخ تقریباً ۲۸۰۰ نفر در روز استخدام کرده و تعداد کل کارکنان عادی خود را به ۱.۲ میلیون نفر رسانده که نسبت به سال گذشته بیش از ۵۰ درصد افزایش داشته است. این آمار شامل کارکنان موقتی و فصلی (بیش از ۱۰۰ هزار نفر) و رانندگان تحویل کالا (۵۰۰ هزار نفر) نمی‌شود که آمازون آن‌ها را جزو پیمانکاران مستقل به شمار می‌آورد.

دنیاگیری ویروس کرونا یکی از عوامل تأثیرگذار در افزایش نیروی آمازون بوده است. شیوع ویروس سبب تعطیلی گسترده شرکت‌ها، کاهش خریدهای حضوری و افزایش بی‌سابقه خریدهای اینترنتی شده است.

روزنامه نیویورک تایمز اشاره می‌کند که رشد سریع کارکنان آمازون در تاریخ آمریکا بی‌سابقه بوده است. آخرین باری که یک شرکت توانسته به آمار آمازون نزدیک شود، به دو دهه قبل و استخدام ۲۳۰ هزار نیروی جدید در یک سال توسط فروشگاه والمارت بازمی‌گردد. اگر آمازون به روند استخدام نیروی جدید ادامه دهد، در کمتر از دو سال از والمارت با ۲.۲ میلیون نفر نیرو پیشی خواهد گرفت و به بزرگ‌ترین کارفرمای جهان تبدیل خواهد شد.

منبع : دیجیاتو

مرکز توسعه تجارت الکترونیکی در گزارش شش‌ماهه‌ی اول سال خود از شناسایی ۲۸۵۰ کسب‌وکار متخلف خبر داد که نماد اعتماد الکترونیکی ۱۲۶۶ مورد را تعلیق شده است.

مرکز توسعه تجارت الکترونیکی خبر از شناسایی تعداد ۲۸۵۰ کسب‌وکار متخلف داد که نماد اعتماد الکترونیکی ۱۲۶۶ مورد این کسب و کارها تعلیق شده است. این مرکز با بهره‌گیری از ابزار پایشگر هوشمند که در راستای نظارت بر کسب‌وکارهای اینترنتی راه‌اندازی شده است، موفق به انجام این عمل شده است.

به گزارش روابط عمومی مرکز توسعه تجارت الکترونیکی، پایشگر هوشمند تعداد ۳۲۵ هزار کسب ‌و کار را پایش و ۲۸۵۰ کسب‌وکار متخلف را شناسایی کرده است. برخی از تخلف‌های صورت گرفته توسط کسب‌وکارها که با پایشگر هوشمند شناسایی شده، شامل مواردی مانند:

ارائه‌ی کالا و خدمات ممنوعه
فعال بودن درگاه پرداخت کسب‌وکارهای فاقد نماد اعتماد الکترونیکی یا دارای نماد تعلیق‌شده
جعل نماد اعتماد الکترونیک
عدم بارگذاری وب‌سایت کسب‌وکارها
انتقال وب‌سایت‌ کسب‌وکارهای بدون نماد اعتماد الکترونیکی روی وب‌سایت کسب‌‌وکارهای نماددار
فیشینگ در کسب‌و‌کارهای دارای نماد اعتماد الکترونیکی
تطابق نداشتن کالا و خدمات ارائه‌شده با اظهار طبقه‌بندی مد نظر کسب‌وکار
تطابق نداشتن شخصیت حقیقی یا حقوقی اظهارشده با شخصیت ارائه‌شده در وب‌سایت کسب‌و‌کار

مرکز توسعه تجارت الکترونیکی که به‌‌عنوان متولی ساماندهی و نظارت بر کسب‌وکارهای اینترنتی شناخته می‌شود، با ایجاد درگاه یکپارچه‌ی نظارت توانسته کسب‌‌وکارها را به‌ شکل متمرکزی پایش کند و در تلاش است تا از وقوع تخلفات متعدد جلوگیری کند.

استفاده از ربات پایشگر هوشمند هم در همین راستا و با هدف همکاری با دستگاه‌‌های ناظر صورت گرفته است. پایشگر هوشمند از هوش مصنوعی و الگوریتم یادگیری عمیق ماشین و پردازش تصویر در اجرای سناریوهای تخلف استفاده می‌کند و تاکنون توانسته است هشت سناریوی تخلف با این روش پیاده‌سازی کند. قرار است سناریوهای دیگری برای شناسایی تخلف در کسب و کارهای اینترنتی پیاده‌سازی شود تا بتوان با استفاده از هوش مصنوعی، نیاز به پایش انسانی را بیش‌ازپیش کاهش داد و درصد خطای نظارت را تا حد ممکن به حداقل رساند.

منبع : کلیک